A készenléti rendszerben teljesített rendelkezésre állási időszak csak akkor minősül
teljes egészében munkaidőnek, ha a munkavállalóra háruló kötöttségek igen
jelentős módon korlátozzák e munkavállaló azon lehetőségét, hogy ezen időszak
során maga ossza be szabadidejét
Európai Bróság C-344/19. és C-580/19. sz. ügyekben hozott ítéletek: Olvasson többet>>
Cégbírósági, földhivatali és családjogi ügyben bíróság előtt.
